社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間 平成27年4月1日〜平成37年3月31日までの10年間
2. 内容
目標1:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
●平成27年4月〜 法に基づく諸制度の調査
●平成27年8月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
行動計画書
Action Plan
株式会社ハンスイの行動計画書